SwedexHungary Swedex Netherland Swedex Germany Impressum

Das Unternehmen

Aktive Kundengewinnung – unterstützt durch swedex.

swedex ist Hersteller und Direktvermarkter von qualitativ hochwertigen und individuell gestalteten Präsentations- und Werbeartikeln für Geschäftskunden in Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz.
Wir bieten eine breite Produktpalette und große Sortimentstiefe von individualisierten Präsentationsmaterialien im individuellen Unternehmensdesign für eine professionell visualisierte Markenkommunikation.
Unsere Präsentationsprodukte öffnen Unternehmen Türen und festigen Kundenbeziehungen. Aus scheinbar alltäglichen Büroartikeln machen wir Sympathieträger, egal, ob es sich um Ordner, Präsentationsmappen, USB-Sticks, Haftnotizen u.v.m. handelt.

Dabei stehen wir unseren Kunden während des kompletten Prozesses zur Seite und bieten sämtliche Full Service-Leistungen aus einer Hand – von der persönlichen Beratung über die professionelle Gestaltung bis hin zur Fertigung der exklusiven Produkte für den gesamten B2B-Bereich.

Wir betreuen ca. 100.000 Business-Kunden aller Branchen und Betriebsgrößen – vom Bäcker bis zum internationalen Versicherungskonzern – im telefonischen Direktvertrieb.
Durch unsere stetigen Produktinnovationen und ausgewählten Sortimentsvariationen ermöglichen wir Tausenden Unternehmen die perfekte Außenpräsentation. Auf diese Weise unterstützen wir seit 1979  die Erfolgsziele von kleinen, mittelständischen und führenden Großunternehmen – mit vollem Engagement aus unserer Europazentrale in Essen, dem Herzen der Kulturhauptstadt Europas 2010.

Über 350 motivierte Mitarbeiter/innen stehen hinter swedex und sorgen für beste Qualität, kompetente Beratung sowie die perfekte Außendarstellung unserer Kunden. Und das wissen wir zu schätzen – bereits mehrfach wurden wir in der Vergangenheit mit dem Siegel TOP JOB als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.

Das freut uns nicht nur, sondern spornt uns auch weiter an. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeiter bis zur Rente zu beschäftigen, nicht, kurzfristig bestehende Lücken zu stopfen, geschweige denn, unsere Angestellten zu verschleißen! Wir sind interessiert an langjährigen Mitarbeitern, denn wie im Fußball rekrutieren wir gerne den eigenen Nachwuchs. Unser Konzept funktioniert: Jeder Teamleiter und auch einer unserer Geschäftsführer hat vor vielen Jahren als Telefonverkäufer bei uns begonnen und ist über Jahrzehnte mit uns gewachsen. Ein 15- oder 20-jähriges Jubiläum wird bei uns öfter mal gefeiert.

Das ist natürlich trotzdem noch ausbaufähig und wir haben genug Ideen, die auf längere Sicht dazu beitragen werden, die Anzahl unserer Jubilare noch weiter zu erhöhen. Daher legen wir u. a. großen Wert auf hausinterne Schulungen, nicht nur als vierwöchiges Basisseminar zur Einarbeitung; ebenso bei neu eingeführten Produkten, Softwareumstellungen, Abteilungswechseln, Beförderungen etc. Mitarbeiterentwicklung ist uns wichtig!

Wir wollen zusammen mit unseren Mitarbeitern ihre jeweiligen Talente freilegen, fördern, festigen. Das meinen wir nicht als Floskel; vielmehr ist es der Kern unserer Unternehmensmentalität: Uns ist egal, welchen Bildungsabschluss, welche Berufserfahrung unsere Mitarbeiter mitbringen. Für uns zählen andere Werte: Motivation, Ehrgeiz, Disziplin und Freude an der Arbeit. Wer sich mit uns identifiziert, kann sich unserer 100 %igen Unterstützung jederzeit sicher sein.

Natürlich stehen bei uns auch die Produkte im Fokus, aber im Gegensatz zu manchen anderen Unternehmen ist uns bewusst, dass es sich bei Menschen nicht um nachwachsende Rohstoffe handelt. Für den Umgang mit Menschen braucht man Fingerspitzengefühl, Verständnis und Geduld. Daher kümmern wir uns besonders um unsere Mitarbeiter und unsere Kunden, denn nur so stehen wir auf sicheren Füßen, um uns zu einem Weltkonzern zu mausern.

Natürlich sind wir in dem, was wir tun, nicht perfekt. Aber wir sind uns unserer Schwächen bewusst und haben daher immer Ansatzpunkte für weitere Verbesserungen. Schon Henry Ford wusste: Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist. Und das ist uns zu wenig, denn wir haben zu viele gute Ideen, um nicht hoch hinaus zu wollen!

 

Twitter LinkedIn Facebook Youtube Xing Google