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+++ Umfrage +++

Im November 2010 startet swedex mit dem neuen swedex lifestyle Shop.
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swedex world of presentation

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Bei swedex steht die Qualität im Vordergrund.

Tino Amler, Geschäftsleitungsmitglied und verantwortlicher Geschäftsführer des Produktionsstandorts für individuell bedruckte Präsentationswaren bei swedex, setzt auf die Wichtigkeit und Einhaltung von nachweisbaren Qualitätsstandards im heutigen globalen Markt. So wurden innerhalb kürzester Zeit Produktionsabläufe und Vorgehensweisen in der werkseigenen Produktion für Präsentationsmittel modifiziert und nachhaltig umgesetzt. „Es galt, strenge Auflagen zu erfüllen. Die Zertifizierung ist eine große Motivation und Auszeichnung für die Leistung unserer Produktionsmitarbeiter”, so Tino Amler.

„Unsere Kunden setzen und achten ganz besonders bei individuell produzierten Präsentationsmaterialien auf makellose und hochwertige Qualität, denn genau diese Produkte sind für unsere Kunden wichtige imagebildende Instrumente in deren Außendarstellung. Jeder unserer Kunden ist einzigartig und spiegelt sich auch in seinen Präsentationsmitteln genau so einzigartig wider, die swedex für ihn jeweils kundenspezifisch nach Wunsch anfertigt. Image entsteht genau dort, wo unsere Produkte visuell und haptisch erlebt werden”, so Dr. Jan E. Motschull, Leiter Marketing swedex.

Wer heutzutage im globalen Markt bestehen und Erfolg haben will, muss sich durch weitaus spezifischere Merkmale vom Wettbewerb abheben als durch Preis und Liefergeschwindigkeit. Die EN ISO 9001:2001 Zertifizierung war ein weiterer wichtiger Schritt für swedex.

So wird im Hause swedex bereits an weiteren Qualitätsstandards und Produktinnovationen gearbeitet, die in den kommenden Monaten vorgestellt werden.

Ansprechpartner
swedex GmbH & Co. KG
Dr. Jan E. Motschull
Schwarze Horn 1
45127 Essen
Telefon: 0201 1753-0
Telefax: 0201 1753-2150
E-Mail: jan.motschull@swedex.eu

Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenübergreifenden Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben. Der Mittelständler überzeugte bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maß-geschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement. Bundeswirt-schaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Nordrhein-Westfalen diesen Freitagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte „Top Job“-Gütesiegel.

Das Buchportrait als PDF zum Download:
Top JOB_09_portraet_swedex

Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigt damit die Verdienste von swedex in den Bereichen „Führung und Vision“, „Familienorientierung und Demografie“, „Motivation und Dynamik“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Kultur und Kommunikation“ sowie „Internes Unternehmertum“. Das Unternehmen zählt bereits zum zweiten Mal in Folge zu den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand.

Der Hersteller und Direktvertreiber von Präsentationsmaterialien und hochwertigen Thermobinde- und Laminiersystemen konnte bei „Top Job“ insbesondere durch die Vorbildfunktion der Geschäftsführung sowie des Führungspersonals in punkto Vertrauen, Motivation und Begeisterung punkten: Sowohl die beiden Geschäftsführer Ramzes Khasawneh und Stephan Vocke als auch die Abteilungs- und Teamleiter überzeugten durch vollen Einsatz, der mit Reflexions- und Kritikfähigkeit verbunden ist. Basis dafür ist eine Firmenkultur, die eine direkte und offene Kommunikation in den Mittelpunkt stellt. Nähe statt Abstand, direkte menschliche Begegnung statt bürokratischer Hierarchiestufen, das zeichnet swedex laut „Top Job“-Analyse aus. Statt in isolierten Einzelzellen arbeiten die Mitarbeiter teamorientiert in Großraumbüros. „Diese gemeinsame Arbeitssituation, verbunden mit einer starken Identifikation mit Tätigkeiten und Produkten, fördert nicht nur das individuelle Engagement, sondern auch die gute Laune“, erklärt Schulungsleiter Christian Nuske. Das Zusammengehörigkeitsgefühl der Truppe zeigt sich auch in gemeinsamen Freizeitaktivitäten wie Eislaufen oder Besuchen auf der Kartbahn. Daneben spielen Teamevents eine wichtige Rolle. Bei diesen werden beispielsweise die Unternehmenszahlen vorgestellt und kritische Punkte diskutiert. So sind alle Mitarbeiter stets gleich informiert, was wiederum Identifikation und Engagement fördert.

Für die Ehrung musste der Mittelständler ein strenges zweistufiges Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St.  Gallen überstehen. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der teilnehmenden Unternehmen im Personalbereich und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. „Die Ergebnisse unserer Untersuchungen zeigen wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt“, kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Analyse. „Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit.“ Geschäftsführer Khasawneh freut sich deshalb umso mehr über den Erfolg: „An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. In einem solch starken Umfeld zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“ Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an „Top Job“ teilgenommen.

Alle 100 „Top Job“-Unternehmen werden in dem von Bruch und Clement herausgegebe-nen Buch „TOP JOB – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“ und auf der Website www.topjob.de präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist der 30. April 2009.

Mentor, Kooperationspartner und wissenschaftliche Leitung
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind: Gesamtmetall – die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kien-baum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG sowie die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Lea-dership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH
compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Das Unternehmen aus Überlingen am Bodensee realisiert das Arbeitgeberbenchmarking „Top Job – Die 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand“, das Innovationsprojekt „Top 100 – Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ sowie „Ethics in business – Vorreiter ethischen Handelns“.

Ansprechpartner
swedex GmbH & Co. KG
Dr. Jan E. Motschull
Schwarze Horn 1
45127 Essen
Telefon: 0201 1753-0
Telefax: 0201 1753-2150
E-Mail: jan.motschull@swedex.eu

Ordner, Register und Mappen – jetzt auch individuell in Kleinauflagen.

Produkt- und Dienstleistungspräsentationen auf kleinen Hausmessen, Messen, Events und PR-Veranstaltungen oder aber die gezielte und ansprechende Weitergabe von Unterlagen an „Top-Kunden“ bei Inhouse-Terminen bedürfen oftmals hochwertiger Präsentationsmittel in kleiner Auflage, um besonders im kleinen Rahmen die eigene Marke hochwertig und nachhaltig zu kommunizieren.
Effektive Marketingaktivitäten in gezielten Aktionen, wie das heute bekannte „one to one Marketing“, benötigen hochwertige Präsentationsmaterialien und Unterlagen in kleinen Auflagen, um Kosten überschaubar und gering zu halten.

Aufgrund dieser stetig steigenden Nachfrage nach Kleinauflagen für Ordner, Register und Präsentationsmappen, konzentriert sich swedex nun zusätzlich auf das wachsende Anfragepotential vieler Klein- und Mittelstandsunternehmen in Deutschland und Europa.

„Wir wollen gezielt und nachfragegerecht dem Wirtschaftsbereich der Klein- und Mittelständler, die das Rückgrat der deutschen Wirtschaft bilden, mit unseren Kleinauflagen helfen. Die wachsende Nachfrage zeigt, welch großer Bedarf an individuell gefertigten Präsentationsmaterialien vorhanden ist. Kleinere Budgets bedingen zunehmend deutlich gezielteres und bewussteres Agieren vieler Unternehmen.“ so Dr. Jan E. Motschull, Leiter Marketing.

Eigens dafür wurden bei swedex zusätzliche Ressourcen und ein neues Produktionskonzept für Kleinauflagen geschaffen, um diesen Zweig zusätzlich zu forcieren. Somit bleiben zukünftig auch bei kleinen Mengen keine Kundenwünsche im Hinblick auf individuelle Bedruckung, Veredelung und Konfektionierung von Ordnern, Registern und Mappen mehr offen.

Kundenbeispiele “Ordner” ansehen >> hier klicken

Kundenbeispiele “Mappen” ansehen >> hier klicken

swedex – Präsentationsprodukte in Groß- und Kleinauflagen.

Mappenausstattung:

• Kombimappe mit eingefädelter Abheftmechanik und flexibler FH
• Steg außen mit 2 oder 4 Ösen zum Abheften
• zwei Klappen auf Seite 2 zum Einlegen von Unterlagen
• Visitenkartenschlitz auf unterer Klappe

Produktfakten:

• Kombimappe passend für A4
• geschlossenes Format 252 x 315 mm
• FH 2 x 5 mm
• Visitenkartenschlitzlänge 90 mm

Mappenausstattung:

• Kombimappe mit eingefädelter Abheftmechanik
• Steg außen mit 2 oder 4 Ösen zum Abheften
• Einstecktasche auf Seite 2 mit Visitenkartenschlitz

Produktfakten:

• Kombimappe passend für A4
• geschlossenes Format 232 x 310 mm
• FH 5 mm
• Visitenkartenschlitzlänge 85 mm

Mappenausstattung:

• Kombimappe mit Steg und Abheftmechanik
• geschlitzt mit Durchschieblasche zum Abheften der Mappe
• Faltenbalgtasche auf Seite 3
• optional Visitenkartenschlitze

Produktfakten:

• Kombimappe passend für A4
• geschlossenes Format
  225 x 315 mm
• FH 5mm